Pentingnya hubungan yang saling menguatkan dalam organisasi.
Dari judul di atas
sudah kalian tangkap kan apa yang akan saya bahas dari di post kali ini ???
Yup saya akan membahas tentang pentingnya suatu hubungan yang
saling menguatkan, baik dalam organisasi atau dalam kehidupan sehari hari, eh
tapi saya bakal fokus di organisasinya ya…
Sebelum
terlalu jauh kesana kita intip dulu yuk pengertian organisasi.
Jadi Organisasi (atau dalam bahasa Yunani: ὄργανον,
organon - alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan
bersama.
Nah gimana sudah faham kan tentang apa itu organisasi ?
Garis besarnya sih organisasi adalah kelompok yang mempunyai tujuan . gitu sih.
Lalu apa sih pentingnya suatu hubungan , ets bentar sudah
faham belum apa arti dari hubungan itu sendiri ? jadi Hubungan (bahasa
Inggris: relationship) adalah kesinambungan interaksi antara dua orang atau
lebih yang memudahkan proses pengenalan satu akan yang lain. Nah singkatnya
hubungan itu adalah interaksi, baik dalam segi percakapan, perilaku dsb . Kebayang
kan jika kalian berada dalam suatu wadah atau organisasi tetapi kalian gak
saling berhubungan ? kalian bisa jadi kehilangan arah atau tujuan dari
organisasi kalian lho…
Hubungan juga sangat penting agar kalian dan anggota lain
saling mengetahui apa tugas kalian masing-masing dalam menggapai tujuan
organisasi kalian itu. Hubungan juga dapat menjadi suatu indicator organisasi
tersebut berjalan baik atau tidak. Bisa jadi organisasi tersebut hanya
ditujukan untuk menjadikan nama organisasi yang diangkat terkenal, padahal
organisasi tersebut tidak mempunyai tujuan yang jelas selain untuk gengsi
sendiri.
Nah itu sebab mengapa hubungan dalam suatu organisasi itu
penting. Tapi… itu saja belum cukup untuk membangun organisasi atau kelompok
yang baik, selain hubungan dalam bentuk interaksi diperlukan hubungan yang saling
menguatkan . Lho untuk apa sih hubungan yang saling menguatkan ? Kita adalah makhluk
social yang membutuhkan orang lain ketika pendirian kita sedang goyang , ketika
kita sedang bersedih, bahkan ketika kita sedang dalam keadaan senang. Begitu
juga ketika dalam suatu organisasi pasti ada saja orang yang ketika dalam
suasana sedih ataupun senang ia lupa akan tugas yang dia emban dalam organisasi,
bahkan pendiriannya juga bisa jadi sedang diuji. Disitulah makna dari saling
menguatkan muncul. Disitu juga terlihat bahwa memang benar manusia diciptakan
sebagai makhluk social yang membutuhkan orang lain bahkan untuk sekedar
mengingatkan akan janji nya ketika masuk suatu organisasi terlebih lagi untuk
menguatkan kembali pendirian untuk meneruskan tugasnya dalam organisasi
tersebut. Hubungan yang saling menguatkan juga sangat penting diantaranya untuk
menjaga tujuan dari organisasi tersebut, Jangan sampai suatu organisasi tersebut
bisa berubah tujuan awalnya bahkan jangan sampai organisasi tersebut terpecah
belah menjadi beberapa tujuan lain sehingga organisasi tersebut bubar ataupun
hancur. Sebuah organisasi yang sudah kuat hubungan dan saling menguatkan di dalam
anggota organisasi tersebut akan muncul sebagai organisasi yang baik, tegas dan
bijaksana dalam mengambil keputusan sesuai dengan tujuan awal mereka mendirikan
organisasi tersebut.
Lalu bagaimanakah cara-cara untuk menjadi organisasi yang anggotanya
saling menguatkan ?
Menurut pendapat saya cara-cara itu seperti
Saling mempercai anggota-anggota lain dan yakin bahwa mereka
bisa dan satu tujuan sesuai saat mereka pertama kali masuk ke organisasi itu
Ketika mereka dalam kesulitan saling membantu, jangan terlalu
membebankan suatu pekerjaan untuk dikerjakan oleh seorang saja, begitupun
sebaliknya mereka yang merasa terbebani harus berani mengungkapkan bahwa apa
yang mereka kerjakan sesungguhnya mereka tak sanggup beserta penjelasannya.
Jadikan organisasi tersebut berasaskan kekeluargaan dan
laksanakan asas tersebut, jangan sampai hanya berlabel keluarga.
Ketika merasa jenuh ataupun bosan maka berjuanglah
melawannya, perkuat kembali interaksi dahulu, karena jenuh ataupun bosan dapat
dilawan oleh dirinya sendiri.
Nah bagaimana kawan ada sedikit kah pencerahan ?
Mungkin post kali ini dicukupkan ya … Mohon maaf dari penulis
jika banyak terjadi kesalahan ataupun muncul kesalah fahaman. Sampai jumpa di
post selanjutnya ya…
Komentar
Posting Komentar